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近日，遵义市赤水市旺隆镇党员干部在富顺村云集茶场帮助茶农直播销售茶叶。 张鹏 摄
近日，农技人才杨天伍（中）在黔东南州剑河县敏洞乡和平村水稻种植基地向当地群众讲解水稻防病虫害知识。李昌华 摄
从沪上“白领”到田间“牛司令”，吴国邦用“一锅酸汤牛肉”做强“牛”产业；从农学博士转身为“泥腿子专家”，李世瑶把“论文”写在田间地头；从“新农人”变“兴农人”，唐胜忠将6亿多次自媒体矩阵“流量”转化为经济“增量”……黔贵大地，一个个乡村人才活跃乡村振兴“主阵地”，释放价值、各展其能。
近年来，全省各级党组织在抓党建促乡村振兴中，聚力乡村人才后备队伍建设，提供各类政策服务，引导人才到村干事创业，将农民富、农业强、农村美的大事业与自己的小梦想结合，多形式为推动乡村全面振兴注入力量。
政策加持 培育人才汇聚“强磁场”
2025年中央一号文件提出，要实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。
我省通过构建全方位的人才支持体系，以“真金白银”和制度保障吸引人才向乡村流动，写好“引育留”文章，激励各类人才扎根农村广阔天地，在希望的田野上大有作为。
省委、省政府围绕“新时代人才强省战略”，深入实施百千万人才引进计划，启动实施高层次人才培养支持工程，探索建立“政产学研用”融合机制，推动高校、科研院所科研人员到企业、田间地头服务，用心用情做好人才服务工作。
省人社厅下发《关于持续实施“雁归兴贵”行动计划助力乡村振兴的通知》，围绕乡村产业发展吸纳农民工就业、引导返乡创业带动就业、加强返乡创业载体建设等进行扶持，明确将在“十四五”期间引导100万人次农民工返乡创业就业，并配套土地流转、资金补贴等扶持政策。
各地因地制宜，出台配套措施，加强对乡村振兴人才管理服务，激励乡村振兴人才干事创业、担当作为。
遵义市大力推进村级干部“等级序列”管理机制，从合理设岗定额、强化正向激励等方面发力，进一步加强村级干部职业化建设；黔西南州出台《关于长效激励常态联络“组团式”帮扶干部人才的十条措施》，从资金保障、编制支持、人才培养等方面给予政策支持。
针对基层招人难、留人难等情况，我省深入实施向基层一线配置人才倾斜政策，引导各类优秀人才向基层一线事业单位聚集，每年为基层事业单位补充2万余人。政策的多维发力，正将贵州乡村变成人才成长的“强磁场”。
组织赋能 锻造强村富民“排头兵”
“我们公司农业产业产值达7600万元，村集体累计分红1176万元，带动9个村集体经济发展壮大。”全国农村青年致富带头人、黔东南州岑巩县大有镇塔山村党支部书记、村委会主任郑培坤介绍。近年来，塔山村整合相邻7个村的资源共同组建公司，推动养殖产业做大做强，并帮带培养乡村振兴领军人才62人。
“头雁领航群雁飞”。在全面实施乡村振兴战略中，像郑培坤这样的乡村产业振兴带头人不在少数。
我省各级党组织主动为人才搭建广阔的舞台，让各类人才都能找到施展才干的支点，并坚持把带头人队伍优化提升作为重中之重，通过精准选配、系统培育、长效激励三向发力，切实为乡村振兴打造一支愿干事、会干事、干成事的人才队伍。
省农业农村厅连续实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，2025年计划培育“头雁”学员1100名，着力打造一支与我省农业农村现代化相适应的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍。
选好“领头雁”，带领一方富。我省实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，储备村党组织书记后备力量人选3.5万余人；持续选优配强驻村第一书记和工作队，以县为单位逐村研判需求、逐人分析特长，在县域内统筹各级选派力量、精准“因村派人”。
同时，我省在全国率先建立村（社区）党员干部常态化培训机制，开展4期直达村（社区）的视频授课，累计培训180万余人次；通过“万企兴万村”“东西部协作”等重要策略，加强人才培育，“头雁”领飞、“雁阵”齐飞的局面正在实现。
逐梦乡村 构筑干事创业“新热土”
“外出求学，不是为了摆脱贫困的家乡，而是为了让家乡摆脱贫困。”2017年李世瑶博士毕业后，毅然回到家乡六盘水市钟山区中箐村，进行数十个草莓品种的选种培育示范工作，帮助当地草莓产业由粗放种养转为科学高效种养，带领父老乡亲增收致富，被乡亲们赞誉为“草莓博士”。
乡村的广阔天地，正成为人才实现价值的“新蓝海”。无论是外来专家还是本土青年，他们以情怀为笔、以实干为墨，将个人梦想与乡村振兴紧密相连，深耕乡村。
入夏，黔东南州黎平县六背山下，微风过处草木青青。这里是黄牛们的天然牧场，也是“牛司令”吴国邦在家乡发展牛产业的重要版图。从城市“白领”到乡村“牛倌”，短短几年间，他带动670多户群众养牛，将“黎平牛”从深山牧场推向湾区餐桌。
“专家来指导，病虫害少了，产量也提上去了。”省农科院派驻黔西南州望谟县服务“三农”科技特派员刘清国带领团队成功攻克芒果冬季早花防控、果园生草栽培等10余项技术难题，为望谟县芒果产业的健康发展打开了科技赋能的大门。
“贵州村超推荐官”唐胜忠将自媒体矩阵“流量”转化为经济“增量”，帮助当地村民卖出500万余元农产品。
人才与乡村，从来不是单向的“输血”，而是双向的“共生”。黔贵大地，乡村已不再是人才流失的“洼地”，正成为梦想起航的“高地”、干事创业的“沃土”。
（贵州日报天眼新闻记者 张良胜）
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